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职场潜规则:3千万业绩女员工被逼走,领导要求她交出核心方案被拒,结果懵了

作者:职场女孩    发布时间:2020-07-12 08:24:54    微博分享

说话老实且有话直说的女孩在职场中怎么生存?来看看职场女孩怎么哭诉老实人的无奈。

俗话说得好,职场如战场,在公司中做任何事情的时候都要“三思而后行”,否则的话很容易给同事或者是给领导留下把柄。有的时候你的业绩过好,威胁到你的直系领导地位了,可能到最后你不经意间的小错误就会被夸大,以至于最后被逼走。

职场里的老实人总是干活最多挣钱最少,这三点告诉你原因,很深刻

一位女子就遇到了这样的事情,自己来公司差不多两年了,业绩一直不错,领导和同事也很认可,保守估计一年差不多能给公司创造3千万的业绩。按道理来说,这样的人公司应该是很重视的。可事实恰恰相反,周末的时候经常被领导安排加班,有的时候事情太多,太繁杂,可能加班加到凌晨也是常有的事情。


有一次自己加班到凌晨三点,然后下午上班的时候睡过头了,差不多半个小时。可是就这半个小时被领导抓住了把柄,把女子叫过去狠狠的批评了。而经过这样一件事情,女子感觉到很寒心,为公司创造的利益很多,但任何的奖励也没有,而且年终奖也没有。在公司干了差不多两年的时间了,月薪也一点没涨。

职场从来都不是老实人的天下,掌握这10个生存法则

最关键的是在一些小事情上面,领导总是喜欢找茬,就像是写邮件给领导,上面没有用敬语,也被当众批评。而最近领导可能是觉得女子会辞职,就一个劲的旁敲侧击核心方案,就感到很寒心。在问一些重要问题的时候,被拒绝之后,竟然直接当众批评,说自己要偷公司机密。


而网友们看到这样的帖子之后,纷纷觉得既然要走,那就要把自己应该得的利益全部拿到,否则的话,以前的班可能就全白加了,走也要走的让领导不痛快,把自己之前为公司创造的利益算的明明白白,到时候走了,你的领导可能就不好过了。

职场中,领导是喜欢"圆滑的人"还是"老实人"?

俗话说得好,“千里马常有,而伯乐不常有”。工作做得再好,那也得需要有人赏识,目前的情况,没有必要待下去了,还是趁早找到下家赶紧走。大家觉得呢?

职场中,为什么老实没有用?原因都在这里了!

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