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职场潜规则工作太老实被人欺负?做到这三点改变,拒绝人善被人欺

作者:大叔    发布时间:2020-06-18 21:10:58    微博分享

今天下班的时候,同事小刘约自己一起出去吃晚饭,饭桌上小刘一边吃着吃着就哭了起来,问了原因才知道小刘早上被人事通知自己被辞掉了,因为觉得自己被辞退比较委屈,所以他自己吃着吃着就哭了起来。

按照自己对于小刘的印象,从他进公司到现在,其实自己对于他的印象还是蛮好的,私下里也是比较好的朋友,下班的时候也经常一起出来玩,一起出来吃饭。小刘最大的特点就是人比较老实,心肠软,脾气也很好,以致于在作为新人刚刚进入公司那会儿,帮大家做了不少“事情”。

刚刚进入公司的小刘,一方面想快速适应自己的工作,尽快了解公司,另一方面为了能和自己的同事们尽快融入,那时候同事让他拿资料,泡水,复印资料什么的这些杂活可干过不少,而且面对同事们的这些“要求”,只要他在公司上班,他没有一次是拒绝的。更过分的事情是有一次小刘生病没来上班,他们就在各自的小群里吐槽,说什么答应复印资料的今天怎么没来上班的话,本来是看在同事的份上出于情面帮的忙,如今看来是一种义务了,让人越想越气。

因为为人老实,觉得能帮一点就帮一点,最终导致小刘自己的本职工作效率低下,帮同事做好事,却耽误了自己的本职工作,最后被老板给无情的辞退了,本来快过试用期即将转正,这么一来小刘被辞退的时候连试用期都没有过,最终拿到的钱也屈指可数。

其实这一类人在我们的日常工作当中很常见,他们为人老实,没有什么坏的心眼,不懂得如何去拒绝别人,只要有人找他们帮忙,他们都是来者不拒,往往这样的人让人觉得很好,但是在职场上,又会替他可惜。

职场上,一味接受不懂得拒绝,最后只会让自己更加糟糕。

老实人,要学会拒绝做这件事,别人才不会欺负你

接下来和大家来盘点一下职场老实人的特征,看看你都中了几条?

一、不懂拒绝,做事吃力不讨好

职场老实人最大的特点和弱点就是心善,心软,面对同事一切大大小小的需求大多数都会帮忙照做,只要对自己开口了,基本上他们也就不会拒绝,试用期那会儿,小刘也来公司没多久,但是看见他连续好几天都在公司加班,于是赶忙上去问:“小刘啊,你来公司也没多久,最近公司业务也不是很多,你怎么天天加班?”小刘回答说:“同事让自己帮忙的一些琐碎的事情还没完成,虽然我也有自己的工作,但是还是想和同事的关系融洽一点,他们让自己帮忙做的事情,自己也不知道怎么拒绝。”

小刘宁愿完不成自己的工作,也要硬着头皮答应同事的要求,你觉得你这是想快速融入集体的一种表现,但是久而久之,他们会把你这种好心当做是理所当然,甚至会觉得你好欺负,如果有哪一天你突然拒绝了他们的要求,他们就会很生气,甚至以后让你帮忙的事情会越来越出格,越来越过分。

你设身处地为别人着想,无条件无理由的接受,最终只会被道德绑架。

职场上,做不到这4类拒绝,只能当老实人被同事欺负了

二、只会让步,不是谦让而是懦弱

对于新人来说,搞好和同事的关系虽然很重要,我们讲究人与人之间要和睦相处,但是也并不意味着其他人可以一次又一次地去触碰自己的底线,如果别人触碰到了你的底线,你就该奋起反击。小刘脾气很好,在公司上班那会儿,基本没看见过他发什么脾气,对于上司和同事也都是笑口常开,有的时候面对老板的颐指气使和同事的背地议论,他也都是一笑而过。

职场是名利场,更是战场!讲究敌进我退,敌退我进。

别人对你发火并不是因为你做错了什么,而是在试探你的底线在哪里,你一味退让,一味隐忍,只能让自己变成任人欺凌的“撒气桶”!

傻傻的当老实人受同事欺凌,做到这三点,立马反败为胜

三、不会反击,缺乏气场

在遇到挑战自己底线的人和事情的时候,不要想着用息事宁人的办法去解决问题,最后吃亏的还是自己,一旦这样养成习惯,别人做了什么对不起你的事情,都会觉得没什么太大的事情,反正你不会反抗,不会去争取自己应有的权益,这样下去你在大家心目当中的地位也会越来越低,越容易受到不平等的对待。

职场上,真正的高手,不随便惹人,但人若犯我,我必还击!

那么,作为一名职场老实人,我们应该怎么做,才能保护好自己的同时,尽快融入新环境呢?

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坚守原则和底线,从学会拒绝开始

老实人一个明显的特征就是无底线的接受,不懂得任何的拒绝,是一个老好人的形象,但是这样的性格在职场中并不是一个优势,我们并不是说这样的性格不好,只是需要改变。改变的第一步,就从学会拒绝开始,学会拒绝一些同事交给你的,他们自己花几分钟就能解决的事情,学会拒绝挑战底线的行为,明明是属于别的岗位的工作内容让你帮忙做,你要学会拒绝,不要做吃力不讨好的事情,对于自己做不到的事情,不要选择死扛,一定要勇敢说不,不然麻烦的还是你自己,最终工作没完成,还被同事和领导骂。

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涉及自身利益和底线,敢于发声和维权

当侵犯到自己自身利益和相关权益的时候,要敢于发声守住底线,有一句话说得好:“我上班是来赚钱的,不是来交朋友的。”当然,如果你能认识到几个能互相交心的朋友也算是自己幸运,没有那也算是正常,真正的高情商不是不发脾气,而是合理地发脾气,该反抗时就反抗,该翻脸时就翻脸,而不是选择委屈和逆来顺受,没有一个人生来就是应当去承受委屈和不公的。

职场生存更是讲究狼性法则的,如果你凡是太过软弱,甚至有“妇人之仁”,那么你就有了致命的弱点,如果遇到利益的竞争,那么你肯定是那个失败者。

老实人之所以要反击,其实并不是为了报复。而是为了在涉及到自己的利益和底线的时候,警告别人,这才是真正的目的。

人心太软,下场太惨,老实人都该看看!

给自己塑造标签,凸显价值

对于老实人来说,能让自己在工作中不被欺负,就是努力去凸显自己对于公司的价值,让公司觉得自己对于公司是有用的,那么也就没有人敢那么随随便便去使唤你了,提升自身价值的前提是认清自己,对于自己需要有一个清晰的定位和认知,这样才能尽可能发挥自己的长处,弥补和规避自己的短处,努力发展和提升自己的优势,对于公司的价值贡献,提升自己在公司的中的地位。

大家都是员工,公司和员工之间讲的就是利益交换,谁对公司价值越大,自然谁就更加重要,这也是自己未来升职加薪的重要渠道,对于老实人来说,在短时间内通过自己最大的努力走上管理的岗位,是对那些曾经欺负和小瞧自己的那些小人们最好的反击,君子报仇,十年不晚。

职场上我们都能够应该成为一个气场强大的人,气场强大的人,不容易被人欺负,更容易获得同事的尊重。

老实人,要学会拒绝做这件事,别人才不会欺负你

写在最后:

职场其实并不像大家想象的那么美好,就如影帝黄渤说的那样:“你弱的时候,全世界都是坏人,你强的时候,全世界都是好人。”职场是名利场,更是战场,不断提升自己的价值,才是能让自己在这个残酷战场上存活下来的利器。

老实人不可怕,可怕是我们不肯去做改变,不肯去做提升,甘愿做那个被人欺负,但是有苦没地方说的“老好人”,这样只会让别人觉得你好欺负,更加得寸进尺,肆无忌惮,把你当成好用的便利签和职场炮灰!

欺软怕硬是人的天赋,得寸进尺是人的本能,有时候你可能会觉得你做的很过分,但是想想别人对你的态度,你的反击也只不过是以其人之道,还其人之身罢了。

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