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人到中年,能力和技术再强大,从事这三类工作也难以有好的前途

作者:大叔    发布时间:2020-10-28 21:57:56    微博分享

如今在职场中相信大家都清楚,想要得到领导重视,想要让自己变得越来越优秀,那么就应该在工作岗位上表现得更加的强大,所以有些员工通过技术,通过能力,就能在职场中成为优秀人才,只是仍然会有一些中年人到了一定的阶段,即便是有强大的技术和能力,却还是选择错了工作,在错误的工作道路或者岗位上难以被重用,所以笔者提醒大家,人到中年,即便是你有较强的能力和技术,也不要去在以下这三类工作上坚持太久。

第一、在工作上领导总是跟你唱反调
职场中总有一些老员工认为自己有资历,而且工作经验丰富,公司或者团队自然无法离开自己,所以便总是跟领导唱反调,在工作上处处跟领导作对,那么在一次又一次的重要任务中,这些员工可能就会驳了领导的面子,让领导怀恨在心,领导不好意思当众打击员工,于是便给员工安排一些非常边远的位置,让员工在工作岗位上拿一些非常低的薪资。
其实这都是老员工一手造成的,所以人到中年,大家就应该协调多方面的平衡,如果你连关系都处理不好,领导也不会给你较好的位置。

第二、奇葩制度和奇葩规则过多的工作
成熟的稳定的公司,一般都不会有过于奇葩的制度和规则,因为担心员工会无法坚持,选择离职跳槽,对于公司的发展肯定是不利的,但是仍然会有一些创业公司或者小公司,无论是制度还是发展,根本就不是很完善,所以会有很多各种潜规则存在,领导希望员工去遵守,而且员工在一些充满各种利益竞争的小团队中工作的很不舒心,向领导汇报工作,或者是在职场中被领导所制约,内心充满了恐惧,久而久之,这些员工在职场中无法保护好自己的利益,其实人到中年也应该学会离开这样的岗位。


第三、得不到升职加薪机会的工作
相信年轻人在公司都会遇到类似的情况,当你接受到一些重要任务以后,你会发现自己能够获取功劳,进而获得较高的职位,可是当你在公司里已经得罪领导,被领导记在心里,那么领导是不情愿给你送到嘉兴的,反而会说很多客套话来敷衍了事的对待你。

当员工通过辞职来威胁领导,反而中了领导套路,他们会为了项目顺利进行,为了任务圆满成功,等到任务成功之后,便会把你辞退,而且还会让员工主动辞职,其实作为员工在职场中就应该避免被领导所欺骗,如果你在公司从事的是一份无法加薪的工作,那我们还不如尽快辞职为好。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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