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女白领原来天天被领导训,用这三招后,轻松赢得领导信赖和提升

作者:女白领    发布时间:2020-03-25 19:08:58    微博分享

职场中,很多女白领都害怕见领导,尤其是一些男领导,更别说当面汇报了。但是,害怕见领导的后果是升职加薪无望,毕竟领导不会提拔一个他不熟悉的人。

女白领害怕见领导,到底有多可怕?每次做事你都战战兢兢、不敢主动汇报而错失机会、得不到领导的充分信任、升职道路异常艰难等。只有跟领导频繁接触,主动汇报,方能逐渐赢得领导信赖。

女白领究竟如何避免害怕见领导呢?以下三个方法,可助你赢得职场!


1. 女白领要让领导接纳自己


我们要坦然接受不完美的自己,不要过于苛求自己。人无完人,每个人都有缺点,我们要勇敢接受。

每一次跟领导见面、表达个人观点,都是客观试验自己的机会。如果这次出错,下次改正过来就好。切莫因为害怕出错,而避免与领导主动接触。

刚入职那会儿,我一直害怕见领导,因为担心做错事失去领导信任。越担心越害怕,越害怕越不敢主动汇报,越不主动汇报领导对我越陌生,恶性循环。

后来认识了公司比较厉害的同事,他教会我勇敢面对自己。他说:“哪个领导不是被骂大的?你这样畏首畏尾,肯定没啥前途。年轻犯点错不可怕,毕竟我们还有改正的机会。”

受到这位同事的鼓舞,我开始客观分析自我,发现自己一直属于内向型,从上学到现在都没能跟老师及领导建立链接,导致现在更加封闭。因此,我决定努力尝试改变。

从接纳自己那刻起,路上碰见领导我不会左躲右闪,而是主动跟领导打招呼。汇报工作虽有差错,我也开始提高了频率,职场逐渐活跃起来,领导也渐渐知道了我。

接纳不完美的自己,才能踏出内心的防护。努力走出这一步,发现领导也并非那么可怕。



2. 女白领要主动发言


女白领主动发言,是提高个人自信及表达能力非常重要的途径。随着个人能力的提升,你不再怯场,进而见领导也不会胆怯。

小刘是性格内向者,但工作很刻苦,业绩很突出。由于不主动跟他人接触,小刘在公司的知名度并不高。他害怕面对领导,更喜欢一个人努力工作。

然而事情出现了转机,那时公司举办中文演讲活动。当时,每个科室必须有一位选手参赛,作为新人的小刘在科室领导的鼓动下不得不报名。然而就是这次尝试,使小刘职场生涯发生了巨大改变。

由于是第一次当众表达,小刘准备了很久。在家里,小刘对着镜子练习,并让爸妈辅助摄影。久而久之,小刘发觉演讲可以提升满足感,练习地愈发勤奋。

比赛当天,公司领导都在场,小刘用惊艳的表现引起了所有人的欢呼。领导万万没想到,小刘内向的外表下蕴藏着巨大能量。最终,因为这次演讲,小刘不再害怕面对领导,并逐渐赢得领导信任。

职场人士害怕见领导,很大一方面源于不敢跟领导说话,而当众发言的次数越多,你内心越强大,从而不再胆怯。

主动发言,是改变自我非常重要的方式。如果你害怕面对领导,不妨从每次会议主动发言开始锻炼吧,渐渐你会享受这种感觉。



3. 非工作场合女白领更要接触领导


很多职场女白领人士,由于跟领导不熟,害怕独自面对。其实,在非工作场合跟领导多接触,逐渐发觉领导也没那么可怕。

多跟领导参加一些业余活动,增进了解,以后的汇报工作也能更加顺畅。

小权在一家大型国企的女白领,负责技术的大领导是孙总。刚来公司三个月,小权害怕见到孙总,感觉孙总非常严肃,开会经常批评下属。

半年过后,小权发现孙总喜欢足球,且在公司足球俱乐部,而小权也是足球爱好者。不久,公司足球队招人,小权由于表现优秀便进入公司足球队。进入队里,小权跟孙总的接触很频繁,一起踢球,逐渐变得熟悉起来。

小权逐渐了解了孙总,也觉得孙总不再陌生,工作之余也会主动跟领导汇报。

跟领导非工作接触,可以多方位了解领导,如果有跟领导一样的爱好就更好。当然,跟领导没共同爱好也无妨,平时公司活动时多跟领导打声招呼,听听领导的生活趣事,也避免生疏和惧怕。

非工作场合接触领导,是熟悉领导,消除害怕心理的有效途径。


害怕见领导,非常可怕,会影响终生的职场生涯。接纳自己、主动发言、非工作场合接触,教你三招,赢得职场!

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